Vår medarbetarpolicy
Vår medarbetarpolicy är en gemensam grund för hur vi arbetar, leder, samarbetar och utvecklas. Den beskriver både vad du kan förvänta dig av oss som arbetsgivare och vad som förväntas av dig som medarbetare.
Medarbetarskap
I Tyresö kommun har vi ett utvecklande medarbetarskap. Det handlar om att aktivt ta ansvar för sitt uppdrag, sin arbetsmiljö och sin egen utveckling. Utvecklande medarbetarskap innebär att bidra till arbetsgruppens gemensamma mål, vara delaktig, visa engagemang och föreslå förbättringar.
Chefsuppdraget
Som chef i Tyresö kommun är du medarbetare, ledare och företrädare för arbetsgivaren i ett. Det utvecklande ledarskapet är avgörande för att uppnå goda resultat – för medarbetare, verksamhet och Tyresöbor.
Samarbete och partnerskap
Vi är en kommun – en helhet med en gemensam riktning. Därför arbetar vi i partnerskap eftersom vi vet att tillsammans blir vi starkare. Vi tar tillvara på olika perspektiv, bakgrunder och kompetenser – och ser olikheter som en styrka.
Arbetsmiljö och hälsa
En god arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska kunna nå våra mål och vara en attraktiv arbetsgivare. Därför ska varje arbetsplats i Tyresö vara trygg, hälsofrämjande och inkluderande. Vi accepterar inte diskriminering, trakasserier eller mobbning – alla har rätt att känna sig trygga och välkomna.
Jämställdhet och likabehandling
Tyresö kommun ska vara en inkluderande och trygg arbetsplats där alla behandlas med respekt och har lika möjligheter oavsett kön, könsidentitet, etnicitet, religion, funktionsvariation, sexuell läggning eller ålder. Diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling accepteras inte. Vi arbetar aktivt för att förebygga och motverka ojämlikhet i enlighet med diskrimineringslagen och kommunens värdegrund.
Kompetens och utveckling
För att långsiktigt nå framgång i att möta Tyresöbornas behov är det en central uppgift för kommunen att prioritera kompetensförsörjning. Tyresö kommun behöver arbeta med hur varje medarbetares fulla potential till utveckling kan omhändertas för att säkra kvaliteten i våra tjänster och möta förändringstryck i vår omvärld.