Välkommen som timvikarie i bemanningsenheten

Brandskyddsutbildning

Som anställd vikarie i bemanningsenheten så förväntar vi oss att du går nedan webbaserad brandskyddsutbildning för att du på bästa sätt skall vara förberedd om olyckan är framme. Målet med denna utbildning är att du ska få en första grundläggande utbildning i brandskydd.

Webbutbildningen är ett bra sätt att hålla brandskyddskunskaperna levande för all personal och den tar 40 minuter att genomföra. När du är klar, registrera dig enligt instruktionerna i formuläret på sidan.

Brandskyddsutbildning Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. - glöm inte att sätta på högtalaren!

Första hjälpen inklusive HLR för barn

Som vikarie inom förskola eller skola är det viktigt att du har grundläggande kunskaper i första hjälpen och hjärt-lungräddning (HLR) för barn. Genom att känna till hur du ska agera i en akut situation kan du bidra till att rädda liv och minska risken för allvarliga skador.

Om ett barn som är äldre än ett år sätter i halsen är det viktigt att du agerar snabbt och metodiskt. I instruktionsfilmen finns en tydlig genomgång med instruktioner, bilder och filmer som visar hur du ska göra.
I samma film hittar du också information om hur du utför hjärt-lungräddning (HLR) på barn. Där visas steg för steg hur du ska kontrollera andning, påbörja bröstkompressioner och ge inblåsningar på rätt sätt.

Viktigt att komma ihåg

• Försök alltid att hålla dig lugn och fokuserad.
• Tillkalla hjälp så snabbt som möjligt.
  
• Följ anvisningarna i utbildningsmaterialet.
• Öva gärna regelbundet på HLR – kunskap sitter bättre genom repetition.
  

Instruktionsfilm första hjälpen inklusive HLR för barn över 1 år Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Trygga barn – viktigt att veta som timvikarie på bemanningsenheten

Se, fråga, agera – alltid för barnets bästa

• Alla vuxna har ansvar att reagera vid oro – vi ska våga se, våga fråga och våga agera.
• Du är skyldig att göra en orosanmälan till socialtjänsten om du misstänker att ett barn far illa – även vid misstanke. Detta gäller alla i skolan och förskolan, oavsett roll.
  

Det här gäller i vardagen för dig som timvikarie

Du får inte lämnas ensam med barn om du är en ny eller obekant vikarie.

Endast ordinarie eller välkänd personal får:

• Byta blöja.
• Hjälpa barn på toaletten.
• Ansvara för vila eller vara ensam med barn.
• Öppna eller stänga verksamheten.
  

Så jobbar vi med trygghet och integritet

• Barn ska inte tvingas till kramar eller kroppskontakt – de får lära sig att säga och visa stopp.
• Vi ser till att barn aldrig lämnas utan uppsikt.
• Barn ska känna sig trygga både fysiskt och känslomässigt.
  

Viktigt om dokumentation och mobilanvändning

• Du får inte använda privat mobil under arbetstid.
• Dokumentation får inte kränka eller avslöja enskilda barn.
  

Innan du börjar

• Du måste ha lämnat in ett giltigt utdrag ur belastningsregistret.
• Du ska ha skrivit under en sekretessförbindelse.
  
  Fråga alltid ordinarie personal eller ansvarig om du känner dig osäker. Det viktigaste är alltid barnets trygghet och rätt till en säker miljö.
  

Vikarier får inte arbeta på enheter där de har egna eller närstående barn. Om du får en förfrågan om att arbeta på en sådan enhet, tacka nej.

När du kommer fram

På förskolorna presenterar du dig för någon ur personalen på plats. På fritidshem anmäler du dig på expeditionen och på anpassad grundskola ringer du telefonnumret som du får i uppdragsbekräftelsen.

Lyssna med den ordinarie personalen om vad du ska göra samt vilka rutiner som gäller. Tänk på att hålla de arbetstider du är inbokad på. Eventuella förändringar måste alltid stämmas av med bemanningsenheten. Om du är inbokad för ett uppdrag men blir sjuk, ring omgående till oss

Informera alltid förskolan eller skolan om du har någon allergi eller sjukdom.

Hur du bemöter barn, elever, medarbetare och vårdnadshavare

Hälsa alltid på kollegor, barn, elever och vårdnadshavare. Du representerar bemanningsenheten och den förskola/skola du arbetar på och ett bra bemötande är viktigt.
Namnskylt skall bäras så att alla kan se att du är behörig att vistas i lokalerna.

Tänk på att vara så delaktig som du kan. Det finns alltid saker att göra – barn som behöver en hjälpande hand, ett hejarop, läsa bok eller bygga en koja. Ditt viktigaste bidrag är att vara aktiv och hjälpa till på alla sätt du kan, och att försöka ligga steget före.

Tänk på att timvikarier byter inga blöjor, hjälper inte barn på toaletten och är inte själv i barngrupp.

Kläder och praktiskt att tänka på

Delar av verksamheten är utomhus. Ta med dig oömmakläder efter väder. Alla våra förskolor och skolor är skofria så ta gärna med inneskor.

Bär inte parfym på grund av allergi, samt håll naglarna korta av hygieniska skäl.

Våra förskolor och skolor är rökfria arbetsplatser.

Mobiltelefonen ska vara på ljudlös och undanstoppad under arbetspasset.

Mat och dryck

I förskolan äter vi pedagogisk lunch tillsammans med barnen. I skolan görs ett löneavdrag på 15 kronor/lunch om du äter i skolmatsalen. Stäm av med expeditionen på den skola du ska arbeta på, hur du betalar för lunch.

Vi har aldrig heta drycker i barngrupp. Kaffe/te dricker du på din rast.

Tveka inte att höra av dig!

Vi följer alltid upp alla uppdrag våra vikarier är på och tar gärna emot feedback från dig kring dina erfarenheter och upplevelser i verksamheterna.

Filmtips och föreläsning för timvikarier – NPF i förskola och skola

Vad är NPF – och varför är det viktigt att känna till?

NPF står för neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, vilket inkluderar bland annat ADHD, autismspektrumtillstånd och språkstörning.

Som vikarie möter du barn och elever med olika behov – att förstå lite om NPF kan göra stor skillnad i hur du bemöter och stöttar dem i vardagen. Här hittar du kortfattade filmer och en föreläsning som ger grundläggande kunskap och konkreta tips för ett gott bemötande.

Kortfilmer om NPF

Film om ADHD - En kort introduktion till vad ADHD är och hur det kan påverka vardagen i skola och förskola.
ADHD - Attention Play Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Film om Autism - Filmen beskriver hur autism påverkar kommunikation, samspel och strukturbehov – samt hur vuxna kan underlätta.
Vad är autismspektrumtillstånd? - Attention Play Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Film om Språkstörning - Information om språkstörning och hur den kan påverka barns språkutveckling och lärande.
Vad är en språkstörning - Attention Play Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Föreläsning – “Barn som bråkar”

En uppskattad föreläsning av Bo Hejlskov Elvén, psykolog och författare.
Han talar om lågaffektivt bemötande – hur vi som vuxna kan behålla lugnet, förstå beteenden och skapa trygghet även i utmanande situationer.
Föreläsningen Barn som bråkar Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Varför se filmerna och föreläsningen?

Som vikarie kan du bidra mycket till en trygg och förstående miljö – även under korta insatser.

Filmerna hjälper dig att:

• Få grundläggande förståelse för barn och elever med NPF
• Lära dig enkla strategier för bemötande och kommunikation
• Skapa lugna, trygga och förutsägbara situationer
  

Tips till dig som vikarie

• Försök skapa struktur och tydlighet – berätta vad som ska hända.
• Använd enkla och konkreta instruktioner.
• Ge beröm och positiv återkoppling ofta.
• Undvik att höja rösten – behåll lugnet.
• Kom ihåg: beteende är kommunikation – barn gör rätt om de kan.
  

Vad betyder hållbarhet i Tyresö kommun?

Tyresö kommun arbetar aktivt med hållbar utveckling – både utifrån Agenda 2030 och kommunens egna klimatmål. Hållbarhet är en naturlig del av vårt dagliga arbete, oavsett roll.
Vi väger in tre perspektiv i allt vi gör:

• Social hållbarhet – att alla människor behandlas rättvist och jämlikt.
• Ekologisk hållbarhet – att skydda miljön och använda resurser klokt.
• Ekonomisk hållbarhet – att använda pengar och material på ett ansvarsfullt sätt.
  

Hållbarhet i förskolan och grundskolan – så jobbar vi

Förskolor och grundskolor arbetar aktivt med hållbarhet genom att väcka barn och elevers nyfikenhet, ansvarskänsla och framtidstro. Det handlar om att arbeta med barn och elever på ett sätt som visar omtanke om både människor och miljö. Därför är det viktigt för oss att göra genomtänkta och hållbara val av lekmaterial, leksaker och möbler med både pedagogisk och miljömässig hänsyn

Exempel från förskolan:

• Normkreativa böcker från OLIKA förlag används i verksamheten för att lyfta olika perspektiv, bryta stereotyper och främja alla barns lika värde och rättigheter.
• Arbetssätt som Sopsamlarmonster, Kapten Reko och Grön Flagg engagerar barnen i miljöfrågor på ett lekfullt och pedagogiskt sätt, och lär dem om återvinning, hållbara val och att ta ansvar för sin omgivning.
• Utforskande, frågor och samtal är en naturlig del av undervisningen och stärker barnens nyfikenhet, delaktighet och förståelse för hur deras handlingar påverkar miljön och framtiden.

Exempel från grundskolan

• Temadagar, uteklassrum och skräpplockardagar som uppmuntrar elever att reflektera över sitt ansvar för en hållbar framtid och skapa respekt för naturen och den omgivning de befinner sig i.
• Samarbete med miljöorganisationer, t.ex. Håll Sverige Rent som stärker elevernas engagemang för miljön.
• Naturskolan – Eleverna utforskar naturen och lär sig om miljöproblem som övergödning och klimatförändringar, samt sin egen påverkan på miljön.
• Klimatråd – Årskurs 8 arbetar med klimatfrågor hela året och avslutar med att presentera förbättringsförslag för politiker och tjänstepersoner vid ett nämndmöte.

Hur kan jag tänka hållbart i mitt arbete?

Ekologisk hållbarhet

• Välj miljövänliga material och produkter.
• Minimera avfall och källsortera.
• Fundera över: Vilken påverkan har mina val på naturen?
  

Social hållbarhet

• Skapa trygghet, inkludering och gemenskap.
• Bemöt alla likvärdigt – barn, kollegor och vårdnadshavare.
• Fundera över: Bidrar jag till ett rättvist och inkluderande samhälle?

Ekonomisk hållbarhet

• Använd resurser smart – både material och energi.
• Tänk på livslängd, återbruk och återvinning (cirkulärt tänk).
• Fundera över: Behöver vi verkligen köpa nytt? Går det att laga eller återanvända?
  

Små steg gör skillnad. Ingen kan göra allt – men alla kan göra något!

Vad är Agenda 2030?

Agenda 2030 är en global handlingsplan från FN som innehåller 17 mål för att skapa en mer hållbar värld – för både människor och planeten.
De handlar om till exempel:

• Att utrota fattigdom och hunger.
• Att bekämpa ojämlikhet och främja jämställdhet.
• Att skydda miljön och klimatet.
• Att skapa fredliga och inkluderande samhällen.
  

Kort om de tre hållbarhetsdimensionerna:'

• Social: stärka människors rättigheter, jämlikhet, hälsa och trygghet.
• Ekologisk: skydda miljön, bevara naturresurser, minska påverkan på klimatet.
• Ekonomisk: hushålla med resurser, minska avfall, tänka långsiktigt och återanvända.

Sekretess – Viktigt att veta som timvikarie i förskola och skola i Tyresö kommun

När du arbetar som vikarie hanterar du ofta känsliga uppgifter om barn, elever och deras familjer. Du har därför tystnadsplikt och måste följa kommunens sekretessregler.

Det här förbinder du dig till

• Du får aldrig prata om barn, elever eller vårdnadshavare utanför arbetet – inte med kollegor, familj eller vänner.
• Sekretessen gäller både under och efter din anställning.
• Du får inte ta fram, spara eller sprida känslig information som du inte behöver i jobbet.
• Du får endast använda kommunens IT-system för arbetsuppgifter du är behörig till.
• Lösenord och inloggningar är personliga och får inte delas.
  

Om du är osäker – fråga!

Kontakta alltid din närmaste chef, rektor eller biträdande rektor om du är osäker på:

• vad du får säga
• vad du får spara
• hur du ska hantera känslig information.
  

Att bryta mot sekretessen kan leda till:

• straff enligt lag
• skadestånd
• avslutad anställning.
  

Kom ihåg att sekretessen finns för att skydda barnens och familjernas integritet. Fråga hellre en gång för mycket än en gång för lite.

Information kring löneutbetalning

Löneutbetalning – information för nyanställda vikarier

När och hur får du din lön?

• Lönen betalas ut den 27:e varje månad.
• Om den 27:e är en lördag eller söndag får du lönen på fredagen före.
• I december får du lönen vardagen närmast före julafton.
• Som timavlönad får du lön månaden efter du har arbetat.

Skatt och a-skattsedel

• Timavlönade/arvoderade dras 30 % preliminärskatt om du inte lämnat annan skatteinformation.
• Om du ansöker om jämkning måste du lämna in nytt beslut till kommunen när det ska gälla.
  

Ange ditt lönekonto

För att få lönen insatt på rätt konto kan du välja något av följande alternativ:

• Anmäl via www.swedbank.se/kontoregister med e-legitimation.
• Om du inte anmäler konto får du lönen på ett utbetalningskort, vilket kan ge en liten fördröjning.

E-lönespecifikation – lönebesked elektroniskt

Du kan se lönebeskedet tidigt och enkelt via internet – sparas i 18 månader.

• Lönebeskedet finns på Swedbanks webbplats: www.swedbank.se/edokument Länk till annan webbplats.
• För att logga in behöver du e-legitimation.
• Om du har konto i Swedbank/sparbank eller Nordea kan du välja att få e-lönespecifikationen direkt i din internetbank.

Har du frågor?

Kontakta löneenheten på telefon: 08-578 291 00 eller
e-post: lon@tyreso.se

Tyresö kommuns intranät

Som medarbetare i Tyresö kommun har du tillgång till kommunens intranät.
För att logga in följer du stegen nedan:

• Gå in på webbplatsen tyreso.se/login Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
• Logga in med bankid

Hör av dig om det är något du funderar över!

Adresslista

Här hittar du adresser till alla kommunala förskolor och fritidshem i Tyresö kommun

Adresslista kommunala förskolor och fritidshem i Tyresö kommun docx, 54.4 kB.

Heroma-appen för dig som anställd

I appen kan du se löneuppgifter och kommande löneutbetalning.

Du loggar du in med ett personligt användar-ID och lösenord som du får via e-post av bemanningsenheten i samband med din anställning.

I appen registerar du din tillgängliga tid (när du kan ta uppdrag) och du ser en översikt av ditt schema.
Manual tidregisteringsapp Heroma docx, 278.3 kB.