Delaktighet och samverkan
För att kunna ge god service av hög kvalitet till medborgarna behöver vi kompetenta medarbetare som trivs med sitt arbete och mår bra. Genom dialog i vardagen, i medarbetarsamtal, på arbetsplatsträffar och i samverkansgrupper utvecklar vi vår verksamhet. Så många frågor som möjligt behandlas av dem som direkt berörs i sitt arbete.
I Tyresö kommun har alla samma möjligheter oavsett kön, ålder, funktionshinder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller könsidentitet.
Vi satsar på kompetensutveckling
Tyresöbornas krav på effektivitet och service förutsätter att våra verksamheter ständigt utvecklas och förbättras. Vi ger våra medarbetare möjlighet till lärande och kompetensutveckling i det dagliga arbetet.
Individuell lönesättning
Tyresö kommun har en god lönepolitik med individuell lönesättning i syfte att stimulera till goda arbetsresultat. Tydliga och väl kända lönekriterier samt väl genomförda lönesamtal är en självklarhet. Medarbetarna har möjlighet att påverka sina arbetstider om verksamheten så tillåter.
Flexibel årsarbetstid
I Tyresö kommun använder vi oss av flexibel årsarbetstid vilket ger fördelar både till de anställda och till verksamheten. Syftet med flexibel årsarbetstid är att ge medarbetaren möjlighet att planera sin arbetstid.
Generösa semestervillkor
Tyresö kommun erbjuder generösa semestervillkor. Om du har månadslön är innevarande år både intjänande- och semesterår, vilket betyder att du som nyanställd får full semester redan första året. Du som är upp till 38 år får 25 semesterdagar. När du fyllt 39 år får du 31 semesterdagar och vid fyllda 50 år får du 32 semesterdagar. Det finns även möjlighet att byta ut semesterdagsersättningen mot extra semesterdagar.
Friskvård
Tyresö kommun prioriterar friskvård för medarbetarna och erbjuder friskvårdspeng (500 kronor per termin) för förebyggande friskvård till alla anställda med stadigvarande anställning i kommunen.
Introduktion för nyanställda
När du kommer till din nya arbetsplats får du en introduktion av din chef och dina kollegor. Kansli- och personalkontoret erbjuder också central introduktion för nyanställda.
Trygghet
Som anställd i Tyresö kommun omfattas du automatiskt av kollektivavtalade försäkringar vid sjukdom, arbetsskada samt vid dödsfall.
Personalstöd och företagshälsovård
Tyresö kommun har ett avtal om personalstöd hos Falck Healthcare vilket innebär att alla anställda har fri tillgång till personalstöd via telefon. Syftet med personalstödet är att aktivt stödja anställda att tidigt komma till rätta med kriser och problem som kan vara både arbetsrelaterade och/eller privata. Stödet är en telefonbaserad informations- och vägledningstjänst.
Tyresö kommuns företagshälsovård erbjuder stöd till medarbetare inom områdena arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering.
Att arbeta i en politiskt styrd organisation
Att arbeta i en kommun skiljer sig en del från att arbeta hos en privat arbetsgivare då kommunen är en demokratiskt styrd organisation som leds av kommunfullmäktige. Huvudansvaret för den kommunala verksamheten ligger hos de förtroendevalda politikerna. Kommunfullmäktige är vår arbetsgivare. I kommunen finns även ett antal politiskt tillsatta nämnder. Vi som är anställda i Tyresö kommun arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen, som också är den nämnd som beslutar om övergripande personalfrågor.
Kommunikationer till Tyresö
Kollektivtrafiken är väl utbyggd och motorvägen leder direkt till Stockholm. På 15 minuter når man Stockholms centrala delar med kollektivtrafiken. Busstrafiken är väl utbyggd och det går direktbussar mellan Tyresö och city samt Gullmarsplan, där man lätt byter till tunnelbana, tvärbana eller innerstadsbuss.
Att bo i Tyresö
Naturen, kulturen, havet, sjöarna och storstaden finns inom räckhåll var man än befinner sig i Tyresö. Den vackra naturen, de fina strövområdena och närheten till hav och insjöar uppskattas av tyresöborna.
Aktiv personalförening
Vår populära personalförening TYKOM är helt ideell och drivs av anställda i Tyresö kommun. Tykom arrangerar många olika aktiviteter, såsom teaterbesök, konstvisningar, resor till europeiska storstäder med mera.
Miljöbil som personalbil
Du som är anställd i Tyresö kommun har möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil under tre år, och betala kostnaden via ett bruttolöneavdrag. Erbjudandet gäller alla tillsvidareanställda som inte fyllt 62 år. Detta är för att kommunen vill uppmuntra sina medarbetare som står i begrepp att byta bil att välja en miljöbil. Det bidrar till att koldioxidutsläppen minskar och det blir en ökad efterfrågan på miljövänliga bränslen.
Samarbete och erfarenhetsutbyte
Tyresö kommun strävar efter att vara en ”god granne” i Stockholmsregionen genom samarbete inom infrastruktur, näringslivsfrågor och turism. Samarbetet inom Södertörnskommunerna är särskilt utvecklat och har resulterat i bland annat ett miljöförbund och en gemensam räddningstjänst. Andra samverkansområden rör kvalitetsuppföljning, projekt inom utbildning, upphandling, sysselsättning, infrastruktur, kvalitetsutveckling, upphandling, högre utbildning och gymnasieskola. Alla dessa samarbeten gagnar medborgarna genom att samlad expertis tas till vara och skattepengarna räcker till mer.
Utan spaning, ingen aning är något av en devis i det kommunala arbetet. Närheten till Stockholm och träffpunkterna där ger extra goda möjligheter att hämta inspiration från omvärlden. Dessutom odlar vi vänskap internationellt och utbyter erfarenheter med våra vänorter: Borgå i Finland, Cesis i Lettland, Savigny-le-Temple i Frankrike och Wejherowo i Polen.